Tenho conversado com alguns
empreendedores e a grande maioria tem reclamado do comportamento dos
profissionais que fazem parte do empreendimento. Reclamam da falta de
compromisso, de lealdade, de interesse pelo negócio, e o pior: não se importam
com o próprio desenvolvimento pessoal.
Um empreendedor é um líder, e como tal
tem o dever de desenvolver nas pessoas o conceito de liberdade responsável.
Em primeiro lugar temos que estar
atentos para com a qualidade do “senso crítico” destas pessoas. Na grande
maioria das vezes elas não sabem discernir o certo do errado, tem pouca
informação, ou muita informação distorcida. Confundem a verdade objetiva com a
opinião pessoal.
Encontramos pessoas que julgam no
momento errado, quando estão sob influência do seu estado emocional e desta
forma precipitam-se.
Uma pessoa responsável sabe expor as
razões pelas quais tomou uma determinada decisão, desta forma aprende a se
responsabilizar pela livre decisão.
O líder faz com que as pessoas assumam a
responsabilidade por seus atos, não permitindo que vivam no anonimato.
O líder sabe distribuir tarefas e
definir com clareza os limites de responsabilidade de cada um, promovendo a
autonomia, o autodomínio, a iniciativa, a opção de escolha, a oportunidade de
tomada de decisão e participação.
Reclamar, queixar-se e lamentar-se e
não agir, de nada adianta. Cada líder tem o liderado que escolheu, recrutou e
treinou. Identifique o ponto fraco de cada profissional e invista na solução da
causa do problema.
Vorneis de Lucia
Presidente do Instituto Pro Humanitas
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