É comum as pessoas dizerem que é melhor
trabalhar sozinho do que ter um sócio. Ou dizem que sócio é como a esposa, você
só conhece depois de comer juntos um saco de sal.
Isto é uma verdade, temos que conhecer
as pessoas com quem trabalhamos. Será que dedico parte do meu tempo para
conhecer a pessoa ou dedico todo o meu tempo para observar o trabalho desta
pessoa?
Temos que aprender a diferenciar o centrar na atividade versus o
centrar
na relação. Podemos passar anos trabalhando ao lado de uma pessoa e
não nos damos conta que não nos relacionamos com aquela pessoa.
O que fazer para desenvolver o
relacionamento com uma pessoa com quem, na grande maioria das vezes, passamos
mais tempo do que com a própria esposa (ou marido)?
Algumas atividades que devem ser
desenvolvidas com o sócio para melhorar a relação:
- Celebrar em conjunto datas
importantes (jantar, aniversário, casamento, etc.)
- Participar de atividade social em
comum (ajudar uma entidade, ser voluntário, etc.)
- Realizar
algum “hobby” em comum.
- Se
possível compartilhar da mesma religião.
É
importante lembrar que existe uma estreita relação entre a qualidade da
comunicação e as oportunidades de se comunicar. Muitas vezes por falta de
desenvolvimento de uma estreita relação com o sócio deixamos passar as boas
oportunidades de desenvolver uma comunicação fecunda.
Quando
temos atividades comuns voltadas ao desenvolvimento da relação, aprendemos a
conhecer o comportamento do nosso sócio: suas tristezas, seus sonhos e suas alegrias.
E desta forma geramos uma relação interpessoal de respeito e harmonia que muito
irá contribuir no bom andamento do trabalho na empresa.
Vorneis de Lucia
Presidente do Instituto Pro Humanitas
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