Muitos empreendedores acham que o seu
papel dentro de uma empresa está limitado às funções profissionais. Esquece que
está rodeado de seres humanos e que por sua vez deve investir na formação
humana de seus subordinados.
Quando um líder demonstra preocupação
em fomentar a formação humana, é porque ele mesmo tem boa formação, afinal
ninguém dá o que não tem.
A formação humana é na verdade o
desenvolvimento das virtudes, que tem uma tríplice dimensão: Entendimento –
Vontade – Afetividade. A educação das virtudes tem as componentes: cognitivas,
volitivas, afetivas e comportamentais.
A formação do entendimento se resume em
um diálogo sincero, onde o empreendedor procura se manter na verdade e na
justiça para com os demais, estimulando no grupo este mesmo comportamento.
O empreendedor deve procurar
desenvolver na equipe de trabalho o fortalecimento da vontade, que está
intrinsecamente ligado ao desenvolvimento dos valores morais. Uma pessoa cujos
valores morais não estão bem orientados, não desenvolve a sua auto-estima e
prejudica a auto-estima dos demais colegas de trabalho.
Junto com o desenvolvimento do
entendimento e da vontade, temos que cultivar a afetividade. Uma pessoa cuja
afetividade não está bem desenvolvida terá reações emocionais descontroladas
diante das divergências naturais do convívio humano, que poderá resultar em um
comportamento imoral, consequentemente em entendimentos negativos.
Em resumo, o objetivo da formação humana é
precisamente o de integrar a razão, a vontade e o sentimento, em cada atuação
da pessoa.
Vorneis de Lucia
Presidente do Instituto Pro Humanitas
Nenhum comentário:
Postar um comentário